为加强戒毒场所文化建设，提高司法行政强制隔离戒毒工作水平，黑龙江省戒毒管理局根据司法部张军部长在黑龙江省调研时提出：“强戒场所要有针对性地开设国学、传统文化类课程，让戒毒学员深刻体会社会、家庭责任。同时要注重人性化科学戒毒，为戒毒学员营造良好的环境。”的要求编辑了《戒毒场所文化建设用语参考》、《戒毒人员歌曲选编》等参考资料，为实现“文化育人”、“文化强所”目标做出积极的贡献。
2018/01 ken
各省(区、市)司法行政戒毒工作协会(学会、研究会、教育矫治学会)，各会员单位，各专业委员会： 为认真学习贯彻党的十九大精神，深入贯彻张军部长、刘志强副部长在中国司法行政戒毒工作协会第二届会员代表大会上的重要讲话和会议精神，进一步加强戒毒工作理论研究工作，协会拟建立戒毒理论研究人才库。现将有关事项通知如下： 一、入选范围 司法行政系统内外从事戒毒和戒毒相关工作，熟悉戒毒专业和相关业务，热心戒毒
2018/01 ken
贯彻落实“治本安全观”，切实履行监狱安全责任，全面发挥教育改造对监狱安全稳定的攻心治本作用，全面提升教育改造质量，这是当前监狱工作的中心任务。坚持治本安全观，就是要把打造过硬民警队伍作为做好监管改造工作的第一保障，摆到更加突出的位置，牢牢把握 “五个过硬” 要求，坚持正规化专业化职业化方向，按照抓班子带队伍促发展的总体思路，严字当头，实处着力，形成维护全面安全整体安全的强大合力。浙江省司法厅厅
2018/01 ken
2017年11月17日，中央精神文明建设指导委员会发文，对第五届全国文明单位进行命名表彰，云南省第四监狱榜上有名。 云南四监十分重视精神文明建设工作，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，深入开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持以精神文明统一思想、凝聚力量
2018/01 ken
在中国监狱工作协会开展的第二届“优秀个案管理案例评选活动”中，我省监狱学会所报送的5个案例有3个获奖，取得了较好的成绩。现将我们在这次评选活动中的做法汇报如下： 一、立足实际，大力推进 个案管理的基本体系为改造罪犯提供了标准化的流程和框架，它所包含的的基本内容，则为科学认识罪犯、科学教育罪犯、科学改造罪犯提供了具体的实质性模板，是一项行之有效的新型教育、管理改造模式，这已经是众多监狱工作者
2018/01 ken
今年以来，湖南省黎托强制隔离戒毒所立足“小而精”的场所实际，在抓好场所信息化建设的基础上，积极探索信息化管理和运用，着力推进安防信息“建管用一体化”，取得了明显成效。一、量体裁衣，立足需求围绕实用建在信息化建设过程中，黎托强戒所按照省局的总体部署要求，结合本所实际，坚持规模适度、功能实用的建设原则，紧紧围绕“场所安全稳定、戒治管理、数字化办公”三大核心，先后投入600多
2018/01 ken
“两学一做”学习教育开展以来，江苏省女子强戒所立足党员民警占队伍总数77%的实际，充分发挥党支部“主阵地”作用和党员民警先锋模范作用，努力探索“三四五”工作法，以三化目标、四项制度、五大品牌建设，全力夯实党建工作基础、提升党建工作水平，构建党建工作新格局，取得明显成效。一、“三化目标”夯实党建工作基础。一是党建责任网格化。建立所党委、党支部、党小组三级党建工作架构，形成
2018/01 ken
今年以来，山东省司法行政戒毒机关联合公安禁毒等部门，对全省2009年开展强制隔离戒毒以来的出所人员进行了首次调查评估,为检验强制隔离戒毒工作成效、进一步改进戒毒工作方法提供了有力参考依据。一、夯实基础。山东省司法厅、省戒毒局党委高度重视强制隔离戒毒出所人员调查评估工作，联合省公安厅、省禁毒办联合印发《关于开展强制隔离戒毒出所人员调查评估工作的通知》，科学设计了出所人员表
2018/01 ken
“讲究诚信。答应别人的任何一件事，哪怕是很小的一件事情，也要当成大事来对待，并且一定要尽自己最大的努力去做好。”宣黎女士的话音刚落，现场便响起雷鸣般的掌声。近日，浙江省拱宸强戒所邀请2003年度“感动浙江”人物、“杭州市杰出青年”——杭州慈爱家政服务公司宣黎女士来所进行公益主题演讲、举办就业创业讲座，向戒毒人员传递满满的“正能量”。宣黎女士向在场戒毒人员讲述了自己儿时患
2018/01 ken
近日，江苏省东海强制隔离戒毒所举办“合力同行·拒绝毒品”大型场所开放日活动，通过亲属讲堂、所地对接、亲情共餐、成果展示等形式，进一步夯实所、地、家“三位一体”帮教平台，帮助戒毒人员修复家庭关系、提高戒治信心、促进早日回归社会。徐州、扬州、连云港、宿迁四市司法局、后续照管站有关负责人，101名戒毒人员亲属参加活动。一是举办亲属讲堂。开展《用亲情筑起拒毒“防火墙”》专题讲座，向戒毒人员亲属讲解毒品对个
2018/01 ken
